為什麽好多企業重視公司禮品的選擇

 對於人類來說，不可避免地要進行社會活動，這也就產生了社交禮儀。禮物在社交禮儀中的作用不可估量，它是人們表達祝福心意的一個上古良方。現在好多企業也開始重視公司禮品​的選擇，也是因為企業想與客戶建立良好的合作關系，想讓員工感受到企業的人文關懷。

如今，在格外重視企業文化的風潮之下，越來越多的公司開始關註員工福利、節日福利、客戶關系維護等。通過用心選擇公司禮品作為員工福利發放，一來可以展現出企業的人文精神，二來可以凝聚員工向心力，對企業發展十分有利。在維護客戶關系方面，恰當選擇合適的禮品，給客戶表達誠意合作的態度，促進雙方順利開展工作。

在大企業中，公司禮品會由專門的部門負責選品，采購，發放，比如公關部，客戶部，市場部，客群關系部等部門。在中小企業裏，則多數由綜合行政部，人力資源部，後勤部等部門負責。不管由哪個部門，由誰來負責，都需要用心思考，認真選擇，才能把禮物送得更有意義，讓對方更加開心。那麽公司用的禮品究竟要如何選擇才恰當呢？給大家簡單聊聊。

隨著市場經濟的繁榮發展，大街小巷的禮品店很大，裏面商品也是琳瑯滿目，讓人眼花繚亂，甚至不知道如何選擇才好。作為負責公司禮品采購的人員，首先要考慮公司給的預算，不要選擇超出標準預算的商品；然後關註接受禮物的人群特征，比如年齡，性別，職務，工作性質，如果能夠了解到對方個人興趣愛好或者家庭成員結構，可選擇的禮品範圍就更寬泛了。

如果是大宗福利彩購，重要客戶禮品采購等，不知道選擇什麽才好，與其公司自己瞎選亂選，預算花出去了獲得不到相應的效果，不如直接去找專門的公司禮品供應商，多聽聽他們的行業建議，畢竟他們是專註做這個的，對市場行業了解多，而且他們的貨源多數是供應渠道直接來源，價格空間方面應該優勢較大。